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石家庄市桥西区用特色活动吸引青年人才

2022-07-25

青年人才是具人文活力的群体。今年以来,石家庄市桥西区坚持党管人才原则,围绕青年人才生活文化需求,持续提升服务品质,创新活动形式,全力打造青年人才友好城区,用丰富多彩的特色活动吸引更多青年人才。组建“人才绿卡理事会”,开创“党管人才+人才自治”新模式。目前,桥西区累计拥有市人才绿卡A卡171人,B卡3272人,区级人才绿卡5345人。为增强人才活动多样性,提升人才在本地的生活文化体验,桥西区成立了人才绿卡理事会,通过线上公开报名、线下结构化面试的方式,在区人才绿卡持有人中选拔出会长1名、副会长2名、理事7名,负责调研人才需求、收集意见建议、策划特色活动、搭建沟通桥梁等。为规范管理,区人才服务制定了《桥西区人才绿卡理事会管理考核办法》。通过“人才自治”,桥西区充分调动起人才自身的积性,发挥出青年人才有的创造力与活力。


利用“商圈楼宇聚能环”,打造“场景服务+特色服务”新阵地。立足城区吸引青年人才的天然优势,在提升服务品质上下功夫,让青年人才享有高品质的生活。桥西区在华润万象城成立了青年人才,举办“人才绿卡·万象礼遇”“人才绿卡·礼遇升级”等大型活动;协调辖区街道的80余家商家成立了人才绿卡服务联盟,覆盖人才在本地的“吃、喝、玩、乐、衣、食、住、行”,为人才提供各类消费优惠政策;借助塔坛国际商贸城的人力资源产业园优势,成立了“金融驿站”,为人才创业发展提供金融服务,同时还建成市内青年人才驿站,为来石就业求职的高素质青年人才,提供七天的住宿场所。


当好“特色活动设计师”,举办“符合主流+喜闻乐见”新活动。桥西区坚持用心、用情、用力做好人才服务工作,当好青年人才的贴心管家,营造良好人才氛围。今年以来,已举办4场“线上+线下”相亲交友活动,覆盖单身青年600余人次,促成意向伴侣近30对;组织开展“新青年读书会”,进行自我介绍、读书分享和破冰游戏,加深本地人才相互了解,拓宽交际范围,营造出了新时代青年人才良好的学习氛围;人才绿卡理事会携手万象城开展沉浸式爱国主义教育,使进步青年在仿真的环境中体验了战争年代的革命斗争,寓教于乐中激发了广大人才的爱国之情。


桥西区坚持以改革创新促进人才服务优化升级,用特色活动营造爱才惜才浓厚氛围,不断增强人才“黏性”,为建设现代化国际化美丽省会城市提供坚实的人才保障。


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